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《上海防疫有腔调:平等协商、柔性管理》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 认识的字8分钟前
    📸山西左云县三个“枫桥式”司法所考核达标😂真棒!
  • 蔬菜比萨饼8分钟前
    月薪几万,才能吃得起700块的面包?🐯
  • 灰姑娘涂色16分钟前
    我国民航运输市场总体保持平稳客运、货运均实现两位数增长☪
  • 警车大追击3小时前
    "取消公摊面积",一周两地官宣!购房成本会降吗?🤸
  • 高难度极限停车59小时前
    王者新活动上架仅一天,百万玩家纷纷参与➬
  • 泡泡兔森林旅行🚸6天前
    《经济信息联播》 20241216
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  • 智勇蜗牛大冒险🌈7天前
    澳门观音莲花苑整修一新再开放✽
  • 派大星竞速赛6天前
    海淀市政集团党委坚持“三个融合”赋能企业高质量发展⛴
  • 狂野的小汽车29天前
    岛内电动车市场升温,有人担忧供电问题
  • 🚶夜幕微光49天前
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