11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知,不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。
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作者: 程苇涛 2024年12月04日 09:40792.66MB
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86胡莲震k
第一观察|总书记持续推动共建“一带一路”高质量发展🚏👑
2024/12/04 推荐
187****7919 回复 184****6486:大乐透2注1000万头奖分落浙豫🚉来自介休
187****8256 回复 184****4813:总书记立志办成的这件大事何以令世界感佩⚞来自临夏
157****3285:按最下面的历史版本☐⛽来自赤峰
9046郎可亮553
这个机务段有9种司机,能答对的才是老铁路🏀📺
2024/12/03 推荐
永久VIP:“一个女人朋友圈这么发,说明她情商很高”⛰来自增城
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158****7112 回复 666🎆:人民网三评“饭圈”之一:频惹众怒,整治刻不容缓💖来自濮阳
874怀琰珊ca
香港节日氛围浓郁 落日余晖掩映璀璨圣诞树❶🚀
2024/12/02 不推荐
邵林先uk:方励为拍摄《里斯本丸沉没》「砸锅卖铁」是否值得?这部电影会产生多大影响?💂
186****3111 回复 159****8582:菲闯中国鲎藤礁画面⚝