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冯振宇提到，NAMI的追踪器整合了长寿命电池和弱光高效的能量收集太阳能板，在室内室外也可为电池充电，令追踪器的预期使用寿命由两年大幅延长至5年。香港国际机场正在试用这种长寿命电池于其手推车的追踪器之中，有了这项创新技术，就不需要人工为追踪器进行充电，或经常更换电池，也避免追踪器因电力不足而无法运作657彩票APP下载地址，可确保资产管理效率。

另外，关于香港特区政府近日提出的关于合并香港应用科技研究院(应科院)和NAMI的新安排，冯振宇表示，NAMI支持特区政府此建议，合并可以有效整合两间公共研发中心的科研资源、设备和人才，提高资源利用效率，结合两边的专业领域，形成更强大的跨学科团队，推动更高水平的科研和技术创新。同时，可以促进研发成果的快速转化与应用，通过整合不同领域的研究力量，推动香港形成更为完善的创新生态系统，促进产业发展。(完)

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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。