浙江高院：今年前11个月全省一审受理拒执犯罪案件1445起

“海外家族办公室手记”系列之四：一线企业家的税务居民身份规划实例,万剑齐发、指哪儿飞哪儿！跟着成都小伙近距离体验现实版“御剑术”丨视频

美文示范

2024年12月31日-2025年1月2日部分时段四川医保平台停机（时间+业务）

b0b体育半岛官网平台下载

即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下，大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成，企业如果能积极转变传统的管理思路，从制度层面布局设置“生育友好岗”，看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等，更为深远的意义在于，人性化的工作方式是社会发展的必然之路，早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作，还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单，这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比，明显又向前迈出了一大步。此前，这类岗位大多采用计件、计时收入，更适合学历较低、技能单一的女性，高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚，让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感，对于企业来说是新课题，也是新机遇，打破惯常的用人方式，势必也会打破行业发展的人才天花板。

b0b体育半岛官网平台下载

12月23日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海团市委了解到，为缓解本市小学生假期“看护难”问题，引导和帮助小学生度过一个安全、快乐、有意义的假期，2025年，团市委、市教委等单位决定继续在全市开办小学生爱心寒托班，为小学生提供寒假看护服务。该项目已纳入2023-2025年市民心工程。